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使命
使命
Twinkling的诞生是为了帮助公司、组织和体育俱乐部创造更好、更具竞争力的工作环境，让福利、协作和幸福成为现实；帮助他们培养更人性化、更自觉、更可持续的领导力，使他们成为最优秀的专业人士想要工作的地方。
我们的目标
01
改善工作环境中专业人员的福祉、幸福感和心理情感健康
02
创建与目标一致的组织文化和集体观念。
03
对专业人员进行情感和专业技能（软技能）培训，如沟通、解决冲突和情绪管理等。
04
有助于减少因抑郁、压力和焦虑而患病的情况。
05
创造凝聚、合作和协作的工作环境。
06
提高团队积极性和承诺，从而提高绩效和结果。
07
帮助企业实现联合国 2030 年议程中关于可持续领导力、福祉、性别平等和妇女赋权的可持续发展目标。
08
吸引并留住人才。
我们的目标
01
改善工作环境中专业人员的福祉、幸福感和心理情感健康。
02
创建与目标一致的组织文化和集体观念。
03
对专业人员进行情感和专业技能（软技能）培训，如沟通、解决冲突和情绪管理等。
04
有助于减少因抑郁、压力和焦虑而患病的情况。
05
创造凝聚、合作和协作的工作环境。
06
提高团队积极性和承诺，从而提高绩效和结果。
07
帮助企业实现联合国 2030 年议程中关于可持续领导力、福祉、性别平等和妇女赋权的可持续发展目标。
08
吸引并留住人才。
